Мое меню

Мотивация персонала лежит на перекрестье, как проблем, так и достижений организации.

Рекомендации по совершенствованию отдела по работе с общественными организациями и объединениями

Осуществляемое отделом и управлением культуры регулирование и межведомственная координация должны способствовать поэтапному согласованию действий субъектов управления. Формами согласования усилий могут быть: непосредственные контакты (совещания, семинары, конференции и т. п.); целевые программы совместных действий; договоры; партнерские взаимоотношения; система государственного и муниципального заказа на производство товаров и услуг для молодежи.

Для обеспечения успешной работы в этом направлении отдела следует придать точный правовой приоритетный статус. Целесообразность перераспределения функций между субъектами отдела и управления следует определять, исходя, в первую очередь, из интересов граждан, входящих в состав объединений и общественных организаций: ветеранов, инвалидов и др., обслуживаемых данными учреждениями.

Перераспределение должно включать в себя такие процедуры, как:

. Определение перечня функций, учреждений (а также объема финансовых и материальных средств), которые должны войти в инфраструктуру Управления, а также соответствующих подразделений районных администраций;

. Согласование перечня с заинтересованными органами, ведомствами;

. Подготовка соответствующего проекта решения администрации города.

Проведение действенной работы предполагает поддержку самодеятельности населения, выражающейся, в частности, в создании объединений и ассоциаций. Обоснованные предложения, инициативы, программы, объединений и общественных организаций, их мнение и позиция должны учитываться при определении стратегии и тактики управления отраслью. С этой целью следует определить и зафиксировать процедуру взаимодействия объединений и их ассоциаций с органами местного самоуправления и их должностными лицами.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

общественная организация отдел договорной

Проходя преддипломную практику в отделе по работе с общественными организациями и объединениями администрации города Владивостока, мной был сделан вывод, что отдел является структурным подразделением Управления культуры администрации г. Владивостока и подчиняется начальнику управления, контролирующему и координирующему отдел вместе со своим заместителем. Работа отдела направлена на развитие общественных инициатив граждан, консолидация общественных сил города для решения социально-значимых проблем и дальнейшего развития местного самоуправления в городском округе город Владивосток.

Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами власти, а также с общественными и иными учреждениями, организациями.

Отдел несет ответственность за выполнение возложенных на него функций и задач в соответствии с действующим законодательством, распорядительными документами главы города, организует и проводит общегородские и районные мероприятия, курирует деятельность муниципальных учреждений культуры.

Также были проанализированы контрактно-договорные отношения, входящие в них документы, схема по организации и созданию контрактов. Выявлена финансово-экономическая система, т.е. информация о источниках финансирования на функционирование и деятельность отдела. В конечном итоге, мною были предложны мероприятия по усовершенствованию деятельности отдела по работе с общественными организациями и объединениями.

Приложения

Приложение А

Пример муниципального контракта

Муниципальный контракт

на оказание услуг по организации и проведению городского мероприятия (название мероприятия)

г. Владивосток « » 2012год

Администрация города Владивостока, именуемая в дальнейшем «Заказчик», в лице начальника управления культуры администрации города Владивостока (Ф.И.О. начальника) основании распоряжения главы города Владивостока от 17.04. 2009 г. № 325-р, с одной стороны и (аименование названия организации с которой будет заключен контракт), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора (Ф.И.О. директора организации), действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящий муниципальный контракт о нижеследующем:

1.Предмет муниципального контракта

.1.Оказание услуг по организации и проведению городского мероприятия (название мероприятия).

.2. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство, в установленные настоящим контрактом сроки, оказать услуги по организации и проведению мероприятия (название мероприятия) (далее по тексту - «Услуги»).

Перейти на страницу: 1 2 3

Руководство и лидерство

Лидерство и руководство — это два разных понятия. Руководство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи...

Понятие и сущность кризисной ситуации

Понятие "кризис" тесно связано и с понятием "риск", которое в той или иной мере влияет на методологию разработки любого управленческого решения...

Копирование материалов сайта запрещено © 2022