Мое меню

Мотивация персонала лежит на перекрестье, как проблем, так и достижений организации.

Методы и технологии обработки информации в отделе

В отделе по работе с общественными организациями и объединениями осуществляются различные методы и технологии обработки информации, обработка информации может осуществляться как вручную, так и с помощью автоматизированной системы «Дело».

На примере входящей и исходящей информации разберем методы и технологии обработки информации в отделе.

Входящие документы:

В первом случае (т.е. вручную), общественные организации и объединения (в лице представителя) могут прийти и принести заявление (или иной документ), прислать по факсу, так же по интернет почте.

Во втором случае (т.е. с помощью автоматизированной системы «Дело»), документы поступают через сеть автоматизированной системы, в различные кабинеты, которые разнятся по своему назначению. Начальник отдела заходит в систему, открывает вкладку кабинеты, в ней выбирает свой кабинет, в котором список различных документов (документы вложены в ссылки) с которыми предстоит работа или совершается работа.

Исходящие документы:

С исходящими документами работа ведется только через автоматизированную систему «Дело».

Нужно учитывать, что заявления, обращения и иные документы поступают только от общественных организаций и объединений, но так же и от жителей города не входящих в их состав.

Руководство и лидерство

Лидерство и руководство — это два разных понятия. Руководство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи...

Понятие и сущность кризисной ситуации

Понятие "кризис" тесно связано и с понятием "риск", которое в той или иной мере влияет на методологию разработки любого управленческого решения...

Копирование материалов сайта запрещено © 2022