Мое меню

Мотивация персонала лежит на перекрестье, как проблем, так и достижений организации.

Власть как механизм управления

Среди многочисленных и разнообразных характеристик современного менеджера одной из важнейших является его способность, как руководителя, к власти, его лидерский потенциал. Те формы и виды власти, которые применяет в своей деятельности руководитель, во многом определяют успешность и эффективность его организации, мотивацию работников, взаимоотношения внутри фирмы и т.д.

Власть является одним из наиболее эффективных механизмов управления. Без эффективного руководства невозможно выполнять функции планирования, организации, мотивации и контроля.

Объектом нашего исследования является власть как механизм управления организацией. Цель работы - рассмотреть и проанализировать различные подходы к определению власти, типологии власти, определить наиболее эффективные формы власти.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения. В первой главе рассматриваются различные определения власти и признаки власти. Вторая глава посвящена основным формам и видам власти. Рассмотрена классификация Френча и Рэйвена, которые выделяют пять основных форм власти: власть, основанная на принуждении; власть, основанная на вознаграждении; экспертная власть; эталонная власть; законная власть. Затем проанализирована концепция О.С.Виханского и А.И.Наумова, которые рассматривают формы власти через призму источников власти. Рассмотрены убеждение и участие как одни из наиболее эффективных форм влияния в современном управлении. Наконец, проанализирована концепция О.С.Балабановой, которая предлагает выделять три типа властных отношений в российских бизнес-организациях: власть-принуждение, власть-торг и партнерские отношения.

Работа выполнена на базе публикаций в учебных и периодических изданиях. Были использованы работы таких исследователей, как О.С.Виханский и А.И.Наумов, М.Мескон, В.Веснин, В.Дорофеев, Ю.Вертакова и др.

    Руководство и лидерство

    Лидерство и руководство — это два разных понятия. Руководство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи...

    Понятие и сущность кризисной ситуации

    Понятие "кризис" тесно связано и с понятием "риск", которое в той или иной мере влияет на методологию разработки любого управленческого решения...

    Копирование материалов сайта запрещено © 2021